Sólo 4% de conductas discriminatorias se denuncian en DF: Copred
Se garantiza la reposición del daño.
Integrantes del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) externaron su beneplácito ante las recientes reformas en materia de discriminación, aprobadas en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF).
Estas acciones otorgan al Copred nuevas herramientas para profundizar en las investigaciones de los casos de discriminación y garantizar la preparación del daño de las víctimas.
Con las reformas a la Ley Para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal, el Copred podrá actuar por oficio en casos de discriminación; situación relevante pues en la capital mexicana sólo el 4% de estas conductas son denunciadas.
"Hoy si pasa algo, si te discriminan; hoy no solamente se va a iniciar un proceso de conciliación, sino además vamos a garantizar la reparación del daño. ¿Cuál va a ser esa reparación del daño?, pues va a empezar lo que la víctima está mirando como el daño o moral que se le está haciendo”, dijo la titular del Copred, Jacqueline L´Hoist Tapia
Con estas reformas se fortalece la labor del Corped, y se pondrá atención a los sectores más vulnerables a la discriminación como son los indígenas, las personas transgénero, personas en situación de calle, mujeres embarazadas; además de que también se tendrá mayor injerencia en casos de bullying entre estudiantes.
"El Copred lo que tendrá es la posibilidad de proponer, diseñar y aplicar propuestas de atención en política pública”, señaló Iván Pérez Vitela, director de Cultura Por la No Discriminación.
Las referidas reformas, que fueron aprobadas el 9 de junio en la ALDF, únicamente se encuentran a la espera de la firma del Jefe de Gobierno capitalino, Miguel Ángel Mancera, para ser publicadas y comenzar con su aplicación.