Busca 58% de IP mexicana mejorar calidad de vida de trabajadores: Encuesta
El estrés afecta a 63% de la población. Foto: Cuartoscuro/Archivo
En México, 58% de las empresas busca mejorar la calidad de vida, eficiencia y eficacia del trabajo, así como la productividad de sus colaboradores, de acuerdo con Aon.
La empresa consultora en administración de riesgo y capital humano presentó los resultados de la “Encuesta de Salud 2015”, dirigida a más de 300 empresas en México, la cual refiere que el principal objetivo en una organización es implementar un programa de salud y bienestar.
En un comunicado, la firma señala que hoy en día los principales problemas de salud son las enfermedades crónicas degenerativas como la diabetes, hipertensión arterial, obesidad, estrés, ansiedad y depresión.
No obstante, datos de la encuesta revelan que 45% de las empresas participantes cuenta con algún programa para promover una mejor nutrición entre sus colaboradores, y 42% tiene programas de actividad física.
En cuestiones de estrés laboral, la investigación arroja que este tema no es una prioridad para detectar, en virtud de que tan sólo 1% de las empresas cuenta con programas para el manejo de esta afectación.
En cuanto a los costos de la salud en México, el estudio indica que existen cuatro factores que los incrementan, siendo el primero el tema financiero, donde el gasto hospitalario representa 71% del costo total por cada padecimiento, y los tratamientos quirúrgicos de elección han ido en aumento en 35%.
La morbilidad es otro factor que incide, pues las enfermedades crónico degenerativas se ubican en el 1er lugar, el estrés afecta a 63% de la población, el sedentarismo se registra en 69% de la población analizada y los trastornos del sueño afectan a 55% de la población.
Otro punto es la población, en la que el nivel de calidad de vida tiende a disminuir 5% y las enfermedades de alto impacto que afectan a la población incrementaron 6%.
Por último la tecnología, cuyo costo superior incrementa 16% debido a los métodos, diagnósticos y procedimientos de mínima invasión, y la utilización de medicamentos biotecnológicos y medicina robótica.
Según el estudio, en la actualidad la promoción de la salud en el trabajo toma un papel fundamental como parte de la estrategia que aspira a la prevención de los riesgos y al aumento de la capacidad individual de la población trabajadora para mantener su salud y mejorar sus hábitos de vida.
