¿Quién necesita más dinero para cubrir sus gastos: hombres o mujeres?
La población mexicana de 18 años y más considera que necesita en promedio 16 mil 421 pesos al mes para cubrir sus gastos básicos, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Financiamiento (ENSAFI) 2024 del Inegi. Sin embargo, las diferencias de género son claras: mientras las mujeres estiman un ingreso necesario de 15 mil pesos, los hombres consideran que necesitan 18 mil pesos.
La brecha salarial influye en el gasto entre hombres y mujeres
Estas diferencias en la percepción del ingreso están directamente relacionadas con la brecha de género en los ingresos laborales. En México, de acuerdo con datos del Inegi, las mujeres ganan en promedio un 13% menos que los hombres por realizar trabajos equivalentes. Esto limita su poder adquisitivo y podría influir en sus expectativas económicas, ya que tienden a ajustar sus gastos a recursos más limitados.
Por otro lado, los hombres proyectan un ingreso necesario mayor, posiblemente relacionado con sus mayores salarios promedio y patrones de consumo diferentes.
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Factores que explican esta desigualdad
- Brecha salarial: Las mujeres enfrentan menores salarios y mayores dificultades para acceder a puestos bien remunerados
- Roles de género: Las mujeres suelen asumir responsabilidades no remuneradas, como el cuidado del hogar, lo que limita su capacidad para obtener ingresos mayores
- Patrones de consumo: Los hombres tienden a proyectar mayores necesidades económicas debido a expectativas sociales y culturales asociadas a su rol de proveedor
Impacto en el bienestar económico
La brecha salarial de género no sólo afecta los ingresos directos de las mujeres, sino también sus posibilidades de acceso a mejores oportunidades económicas y laborales. Según el Inegi, además de recibir salarios menores, las mujeres enfrentan obstáculos como:
- Representación en trabajos informales, donde los ingresos son más bajos y no hay prestaciones sociales
- Dificultades para acceder a puestos de liderazgo o directivos, donde los salarios son significativamente más altos
- Discriminación laboral basada en roles de género y estereotipos
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Este contexto refuerza las desigualdades económicas y sociales, afectando no sólo la percepción del ingreso necesario, sino también su calidad de vida. Para cerrar esta brecha, se necesitan políticas públicas que incluyan:
- Garantizar igualdad salarial en trabajos equivalentes
- Promover mayor representación de mujeres en sectores mejor remunerados y en puestos directivos
- Reducir la informalidad laboral, donde las mujeres están sobrerrepresentadas
Estas medidas no sólo beneficiarían a las mujeres, sino también al desarrollo económico del país, al aprovechar todo el potencial de la fuerza laboral femenina.
