Ofertas de empleo falsas: ¿cómo identificar vacantes que usan grupos criminales para reclutar a jóvenes?
El reciente hallazgo de restos humanos y pertenencias en un centro clandestino de adiestramiento y exterminio en el rancho Izaguirre, en Teuchitlán, Jalisco, ha expuesto una alarmante táctica de los grupos criminales: el reclutamiento forzado de jóvenes a través de ofertas de empleo falsas.
Indira Navarro, líder del Colectivo Guerreros Buscadores de Jalisco, comentó a diversos medios de comunicación que este rancho era utilizado para atraer a jóvenes de otros estados con promesas de trabajo muy atractivas.
Una vez que los delincuentes captaban la atención de las víctimas, eran citadas en la central de autobuses de Guadalajara y, posteriormente, trasladadas a Teuchitlán, donde eran reclutadas de manera forzada a las filas de la delincuencia.
¿Cómo detectar ofertas de trabajo falsas de grupos criminales?
Según la empresa de recursos humanos Manpower Group y testimonios del caso de Teuchitlán, existen señales clave para identificar vacantes fraudulentas:
- Ofertas demasiado atractivas: sueldos altos, beneficios extraordinarios y horarios flexibles sin requerir experiencia son señales de alerta. Tal fue el caso del rancho Izaguirre, donde los contratantes ofrecían vacantes como electricistas, albañiles, plomeros o jornaleros en el campo, con pagos de hasta 5 mil pesos a la semana
- Errores ortográficos y gramaticales: las vacantes falsas suelen ser vagas y contener errores en el texto
- URL sospechosa: los sitios fraudulentos carecen del certificado “https” y redirigen a páginas maliciosas
- Redirección incorrecta: en varias ocasiones, los delincuentes se hacen pasar por reclutadores de empresas conocidas. Si la página no es genuina, el sitio web no direcciona al sitio oficial, sino a uno similar
- Vacantes sin detalles específicos: tanto las ofertas falsas de grupos criminales como las estafas suelen brindar poca información, ya que buscan que el interesado acuda en persona para conocer los demás detalles
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- Citas en lugares poco transitados: los reclutadores falsos suelen pedir que la víctima asista sola a lugares desconocidos o poco concurridos
- Citas en lugares masivos: así como en el caso del rancho Izaguirre, las víctimas eran citadas en sitios concurridos, como la central de autobuses, donde la ausencia de una persona pasaría desapercibida
- Pago del transporte: en algunas ocasiones, los delincuentes ofrecen cubrir el costo del transporte o taxis de aplicación para garantizar que las víctimas acudan
- Presión para aceptar la oferta: insisten en que es una “oportunidad única” y que no se puede desaprovechar
¿Qué hacer si sospechas de una oferta falsa?
- Denunciar la vacante en plataformas de empleo
- Contactar directamente a la empresa para verificar la oferta
- Evitar compartir datos personales o realizar pagos
Cabe destacar que las ofertas de trabajo falsas también pueden llevar a estafas. En 2024, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) destacó que los ciberdelincuentes están cazando a las personas en busca de empleo con ofertas fraudulentas que sólo conducen a fraudes.
La prevención y la información son clave para evitar caer en ofertas de empleo falsas que pueden terminar no sólo en una estafa, sino en un reclutamiento forzado por parte de grupos criminales.
