Postularse para un trabajo va más allá de tener un buen currículum.
¿Qué habilidades buscan actualmente las empresas?
Graciela Pérez, gerente de reclutamiento de ManpowerGroup, responde.
“La responsabilidad, la confiabilidad, un tema de disciplina en un primer punto, en el segundo punto podemos hablar de colaboración y trabajo en equipo, punto tres, la iniciativa, como punto cuatro tenemos la resiliencia, tolerancia al estrés y adaptabilidad“.
Graciela Pérez, gerente de reclutamiento especializado, ManpowerGroup
Sólo hay una oportunidad para demostrarlos, es en la entrevista de trabajo, donde bastan 7 segundos para generar buena o mala impresión.
UNO TV conversó con Gabriela Pérez, CEO de LIVEC, Capital Humano.
“Esos 7 segundos son mucho, tú puedes decir: oye, eso no me va a definir, claro que sí, porque hasta cómo llegaste sonriendo, cómo llegaste con amabilidad, carisma y con tu buena atención, educación, eso también habla de cómo vas a ser laboralmente hablando”.
Gabriela Pérez, CEO de Livec, Capital Humano
¿Cómo desenvolverse para conseguir una entrevista exitosa?
Antes de acudir, el aspirante debe conocer misión, visión y valores de la empresa, llegar puntual y ser pulcro en su imagen.
“Algo que está buscando mucho el reclutador es que realmente el colaborador quiera formar parte de la empresa“.
Gabriela Pérez, CEO de Livec, Capital Humano
En su experiencia buscando trabajo, Nayeli asegura que una piedra en el zapato es el lenguaje corporal.
“Es posible que el nerviosismo te traicione un poco”.
Nayeli
Algunas de las recomendaciones durante entrevista de trabajo son:
- Tener seguridad
- Cuidar el tono de la voz
- No cruzar brazos, ni frotar manos constantemente
Los aspirantes deben demostrar por qué son la mejor opción para el puesto hablando de sus diferenciadores.
“Otra cosa que no debemos hacer es hablar mal de otros trabajos, de otros exjefes, de compañeros“.
Gabriela Pérez, CEO de Livec, Capital Humano
Seguir todas estas recomendaciones pueden poner un paso adelante a los candidatos frente a la competencia.
