El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) presentó el martes los principios de "dimensión social de las empresas".
Son 10 compromisos que las empresas decidieron asumir para ganarse la confianza de los consumidores mexicanos, explicó Carlos Salazar Lomelín, presidente de esa cúpula empresarial en una conferencia de prensa:
Tenemos empresarios ejemplares: desde muy pequeños, que con grandes limitaciones generan valor agregado para ellos y sus comunidades. Hasta los muy grandes, que con sus cadenas de valor ofrecen productos y servicios competitivos. Debemos reconocer que enfrentamos un problema importante de imagen y percepción social. Según estudios recientes, en la opinión de los mexicanos, ser empresario o político están calificados en lo más bajo y casi en la misma proporción.
Carlos Salazar Lomelín consideró que se deben impulsar cada vez mejores salarios, así como trabajar en una reforma integral al sistema de pensiones, además de que "debemos trabajar para que todas las empresas puedan garantizar, lo más pronto posible, el salario mínimo del bienestar familiar".
Debemos ir todavía más lejos en nuestro compromiso de solidaridad social y participar en la construcción de un país más justo, inclusivo, responsable y sostenible. La confianza se generará a partir de nuestro actuar íntegro y ético".
A la presentación de los principios de dimensión social de las empresas asistieron:
- La presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas, Claudia Jáñez
- El presidente vitalicio de Grupo Carso, ingeniero Carlos Slim
- El presidente de Concanaco, José Manuel López Campos
- El presidente de Concamin, Francisco Cervantes
- El presidente de Coparmex, Gustavo de Hoyos
- El director ejecutivo de Grupo Bimbo, Daniel Servitje
- El presidente del Consejo Nacional Agropecuario, Bosco de la Vega
- El presidente de Canacintra, José Enoch Castellanos
Los 10 compromisos son:
- Construir una relación de confianza y credibilidad con la sociedad.
- Garantizar mayores oportunidades de empleo formal.
- Ser ejemplo de integridad y ética.
- Modernizar la cultura empresarial.
- Establecer un compromiso de las grandes empresas con las MiPyMEs y con la creación de cadenas productivas.
- Demostrar nuestra obligación moral con la sociedad.
- Asumir y promover la inclusión, la diversidad, y el respeto irrestricto a los derechos humanos.
- Privilegiar la sustentabilidad en nuestras actividades económicas y un uso más consciente de los recursos naturales.
- Insertar a nuestras empresas en la era digital.
- Impulsar una relación responsable y propositiva con las autoridades, exigiendo reglas claras y certidumbre jurídica y económica para las inversiones.