En esta ocasión, Uno TV presenta cuatro casos de discriminación captados en video y sucedidos recientemente en México.
Todo el territorio nacional ha sido testigo de acciones y argumentos que limitan los derechos y facultades de ciudadanos juzgados por elementos como su color de piel, lengua o posición económica.
Cancún, Quintana Roo
Un presunto vendedor de tours arrojó el pasado 10 de agosto ácido muriático en las inmediaciones de una tienda de conveniencia para alejar del lugar a una niña indígena que estaba sentada afuera del establecimiento y afeando el mismo. El incidente se registró en el Bulevar Kukulcán, zona hotelera de Cancún.
Guadalajara, Jalisco
Luis es un niño que ha sufrido de bullying por ser fan de la serie My Little Pony ; según un video que circula en redes sociales, Luis no sabe leer ni escribir, no asiste a la escuela y trabaja en la Plaza de la Tecnología de la Perla Tapatía, donde hace mandados y, con esta actividad, aporta dinero en su hogar.
En plataformas digitales se hizo una campaña para apoyar la educación de Luis, así como crear un fondo de inversión para que éste sea sometido a un trasplante de córneas; de lo contrario perderá la vista: No deben criticar a las personas por tener gustos diferentes , dijo en un video.
Villahermosa, Tabasco
En septiembre de 2017, el menor José Manuel pagó un boleto para entrar a una función de cine en la Plaza Las Américas de Villahermosa, Tabasco, pero personal del recinto le impidió la entrada por no traer zapatos y por molestar a los clientes ; un grupo de estudiantes salió a defenderlo.
Ciudad de México
Por su parte, en septiembre del año pasado, elementos de seguridad del Palacio de Hierro de Perisur expulsaron a una mujer y a sus tres hijos bajo el argumento de ellos no pueden seguir en la tienda (Louis Vuitton), ya se le dio la indicación a los oficiales . Los imputados aseguraron en todo momento que no discriminaron.
Posteriormente, la tienda departamental emitió un comunicado en donde indicó que la integridad de clientes, visitantes y colaboradores es primordial; destacó que la diversidad nacional es parte de su cultura organizacional, puesto que se trata de una empresa mexicana. Lamentaron la incomodidad que pudieron ocasionar.
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