Prevé alza salarial de 4.7% para operativos en 2015
Según especialistas, el incremento será de hasta 5% para niveles ejecutivos y no ejecutivos.
Para 2015 se prevé un incremento salarial de entre 4.7% para niveles operativos y de hasta 5.0% para niveles ejecutivos y no ejecutivos, informó el director de Información de Mercer México, Gerardo García Rojas.
Al presentar los resultados de la Encuesta de Remuneración Total (TRS, por sus siglas en inglés 2014), elaborada por la consultora de recursos humanos, dijo que los beneficios y compensaciones que otorgan las empresas no sufrieron cambio alguno con las reformas estructurales, particularmente la fiscal.
Explicó que el estudio, el cual recopila información de 505 empresas a nivel nacional, con 937 puestos encuestados de diversos sectores como bienes de consumo, autopartes, bien no durable, químicos, alta tecnología, maquinaria, farmacéutica, servicios, energía y minería, reveló que en 2014 las prestaciones otorgadas a los empleados no se modificaron.
Respecto al número de empresas, dijo que en el año 2000 sólo 40% de las mismas daba un bono a los supervisores y 17% a los puestos “staff”, mientras que para 2014 se incrementó a 69% y 60%, respectivamente.
García Rojas agregó que en prevalencia y práctica de mercado, el aguinaldo y la prima vacacional siguen siendo beneficios otorgados por el 100% de las compañías.
En lo que se refiere al fondo de ahorro y previsión social, mencionó que 83%de las firmas los ofrece: el primero en un 11% del salario base y el segundo en 10%.
