STPS fomenta la inclusión a través de “Abriendo Espacios”

La STPS busca reducir dificultades a esos sectores para encontrar trabajo. Foto: Cuartoscuro.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que a través de la estrategia “Abriendo Espacios”, busca atender a grupos vulnerables; en particular a personas con discapacidad y adultos mayores, al garantizar su incorporación al mercado laboral e impulsar las condiciones que faciliten su movilidad, acceso y desarrollo en los centros de trabajo.

Como parte de esta estrategia se llevan a cabo ferias de empleo para impulsar la vinculación entre empleadores y solicitantes. Entre 2013 y 2014 se realizaron dos Ferias Nacionales de Empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, donde seis mil 872 personas se colocaron en un empleo formal.

Asimismo, la Red Nacional de Vinculación Laboral (RNVL) de la STPS conjunta los esfuerzos de instituciones públicas, privadas y sociales para promover, difundir y facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y adultos mayores.

También, la STPS cuenta con el sitio web www.abriendoespacios.gob.mx, el cual ayuda a reducir las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad visual, auditiva, motriz, mental o intelectual, y los adultos mayores para buscar y encontrar un empleo formal.

El portal proporciona atención personalizada para determinar si el buscador de trabajo requiere información u orientación para la vinculación laboral, o bien si debe canalizarse a capacitación o a acciones de ocupación por cuenta propia.

Este sitio fue desarrollado tomando en cuenta las mejores prácticas en la materia y permite el uso de dispositivos para distintos tipos de discapacidad, atajos de teclado y controles multimedia, entre otros.

Con la finalidad de obtener un perfil laboral más completo, que permita una mejor y más duradera inserción en el mercado de trabajo, en un puesto acorde con sus conocimientos, habilidades, capacidades e intereses, “Abriendo Espacios” realiza la evaluación de las habilidades y competencias de los buscadores de empleo con discapacidad y adultos mayores.

Al día de hoy, el sitio web ofrece tres mil 500 plazas disponibles, que cuenta con dos accesos: uno para personas con discapacidad y otro para adultos mayores, en éste pueden ser encontradas vacantes tanto del sector público como del privado sin necesidad de registro. Además, la búsqueda puede realizarse por ocupación, entidad federativa y tipo de discapacidad.

En lo que va de la administración, la estrategia ha brindado más de 230 mil atenciones a buscadores de empleo, logrando colocar a más de 100 mil personas, de las cuales, unas 27 mil son personas con discapacidad y casi 80 mil son adultos mayores.

En este periodo, la STPS ha implementado acciones encaminadas a eliminar las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para acceder al trabajo, entre ellas el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2014-2018, que constituye el primer programa especial dirigido a la inclusión laboral de los más de siete millones de personas con algún tipo de discapacidad en el país.

Además, ha difundido los beneficios e incentivos fiscales para empresas que contraten a personas con discapacidad, como la deducción de hasta 100% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) de los ingresos de estos trabajadores, y de la inversión en adaptaciones que realicen a sus instalaciones para facilitar su acceso y uso.