Si solicitaste un permiso de maternidad o paternidad en el transcurso de este año, tienes todo el derecho de recibir tu aguinaldo completo, y aquí en Unotv.com te decimos por qué.
En México, bajo ningún pretexto y sin consideración, todos los trabajadores que tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón, tienen el derecho a recibir un aguinaldo.
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubiesen trabajado, cualquiera que éste fuera”.
Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Inicialmente, el aguinaldo era una gratificación o regalo que voluntariamente el patrón otorgaba a sus trabajadores con motivo de las fiestas decembrinas, pero ante el beneficio que representaba dicha prestación, fue establecida en la Legislación Laboral, en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Te descuentan parte del aguinaldo si estuviste de incapacidad por maternidad?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los periodos pre y posnatales (antes y después del nacimiento) deben contar como días laborados para el cálculo del aguinaldo, así que tienes el derecho de recibirlo de manera íntegra.
¿Tienes derecho a recibir el pago de aguinaldo si solicitaste un permiso de paternidad?
Al igual que la incapacidad por maternidad pre y posnatal, el permiso de paternidad se considera como tiempo laborado, por lo tanto, tienes el derecho a recibir completo tu aguinaldo.
Así que no te preocupes, ya que tendrás tu aguinaldo completo para comprar tus regalos de Navidad.
