La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) actualizó el subsidio al empleo para asalariados. Beneficio que se “había perdido” con el aumento del salario mínimo.
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El 1 de mayo se adelantaba el anuncio: “Hoy hemos actualizado el subsidio al empleo, ya que, con el aumento del salario mínimo, el sistema anterior quedó obsoleto. Este ajuste aplica para trabajadores que ganan hasta 9 mil pesos”, escribió el subsecretario, Gabriel Yorio González en sus redes sociales oficiales.
El funcionario destacó en X que, “esta actualización reduce la carga de impuestos para los trabajadores y facilita el proceso para los empleadores”.
Así impacta la actualización del subsidio al empleo al ISR
Detalló que ahora el nuevo subsidio al empleo abarcará a trabajadores con sueldos de hasta 9 mil 081 pesos, anteriormente de 7 mil 382 pesos.
Trabajadores que perciben ingresos por prestación de un servicio personal subordinado, en los que se incluyen salarios y demás prestaciones derivadas de una relación laboral, son beneficiarios del subsidio al desempleo, el cual se acredita contra el ISR a su cargo.
El incremento progresivo de salarios mínimos provocó que el subsidio al desempleo pierda efectividad como mecanismo de apoyo fiscal al ingreso de trabajadores. Esta situación es lo que llevó a que aquellos que antes se beneficiaban, ahora enfrenten mayor carga tributaria, explicó Hacienda.
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Por esa razón, fue conveniente modificar el procedimiento del cálculo del subsidio al empleo, para sustituir la tabla actual de montos variables por una cuota mensual equivalente al 11.82% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), aplicable de manera uniforme a todos los trabajadores cuyo salario mensual no exceda los 9 mil 81 pesos, con el propósito de disminuir el impuesto sobre la renta (ISR) a su cargo.
De tal manera que, para el ejercicio fiscal de 2024, el porcentaje de 11.82% representa un monto mensual de 390 pesos. Su aplicación cuya aplicación permite que el aumento en el ingreso de los trabajadores después del IRS, sea proporcional al 20% del salario mínimo de 2024.
Los trabajadores deben elegir a dónde destinan su subsidio
La dependencia añadió que cuando los trabajadores presten servicios a más de un empleador deben elegir, antes de recibir el primer pago que les corresponda, que empresa les aplicará el subsidio para el empleo; señaló que esta disposición entró en vigor este miércoles 1 de mayo de 2024, y en el Diario Oficial de la Federación (DOF) se indicó:
“El Servicio de Administración Tributaria (SAT) emitirá las reglas de carácter general necesarias para la correcta y debida aplicación del presente decreto”, concluye el comunicado.
