Salario mínimo vs UMA: ¿cambios en la Ley 73 del IMSS pudieron afectar tu pensión?
Algunas actualizaciones de la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como el cálculo de la pensión basado en la Unidad de Medida y Actualización (UMA) en lugar del salario mínimo, ha afectado a ciertos pensionados. De acuerdo con el IMSS, esta medida se estableció en 2017.
“A partir de 2017, con la implementación de la UMA, estos rangos salariales harán referencia a la UMA y no al salario mínimo”.
IMSS
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A continuación, en Unotv.com te decimos algunos puntos clave que los trabajadores deben entender para ver de qué forma esos cambios les pueden afectar, debido a que, año con año, el salario mínimo ha ido en aumento y el monto es mayor al del valor de UMA.
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Valores de UMA vs Salario mínimo
- Valor de la UMA: 108.57 pesos
- Salario mínimo: 248.93 pesos
- Salario mínimo en la Zona libre de la Frontera Norte: 347.89 pesos
¿Cómo entender la ley 73 y 97 del IMSS?
La Ley 73 se refiere al sistema de pensiones anterior al de 1997, en el que se calculaba la pensión en función del salario promedio de los últimos cinco años trabajados y del número de semanas cotizadas.
La Ley del IMSS de 1997 cambió este esquema, introduciendo el sistema de cuentas individuales (Afores), donde el monto de la pensión depende de los ahorros acumulados por el trabajador.
¿Reduce la pensión si me quedé en UMA?
Los pensionados bajo la Ley 73 pueden sentir que la actualización o reformas recientes afectan el monto de su pensión debido a los ajustes que se han hecho en el cálculo de los topes de salario o la actualización de los parámetros de cotización.
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Por ejemplo, si se ajustan factores como la inflación, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) o cambios en el salario mínimo, el monto de la pensión podría verse reducido o afectado, pues UMA vale menos que el salario mínimo.
A continuación, para que te quede más claro este tema, te mostramos un video del Colegio de Contadores Públicos de México en el que se explica cómo afectan las actualizaciones de la ley IMSS 73.
En algunos casos, las reformas han generado confusión sobre el tope máximo de las pensiones.
La Ley 73 permitía un tope máximo de 25 salarios mínimos, pero, al actualizarse los valores en UMA, algunas personas pudieran recibir menos de su pensión, sya que la Unidad de Medida y Actualización es menor que el salario mínimo.
