El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) dio a conocer que el nuevo sistema de puntos facilitará el acceso a un crédito y habló de las ventajas que éste tiene.
El instituto mencionó que ahora se tomarán más en cuenta elementos que darán mejores oportunidades para cumplir los requisitos y obtener un financiamiento.
¿Cuáles son las ventajas?
Entre las ventajas que habrá con el nuevo sistema de Infonavit es que para solicitar un crédito se necesita un mínimo de 1080 puntos y ya no los 116 del esquema anterior.
“Pero no te asustes, más puntos no significan más requisitos, sino que ahora Infonavit tomará en cuenta más factores para evaluarte y ya no sólo tu edad, salario o tu ahorro en la Subcuenta de Vivienda, ese dinero que has reunido a lo largo de tu vida laboral con las aportaciones de tu empleador”, explicó en un comunicado.
¿Cuáles son los principales cambios?
El Infonavit dijo que si la empresa en la que trabaja un individuo cumple en tiempo y forma con sus responsabilidades, y él cumple puntualmente con pagos con otras instituciones o las mensualidades de tu tarjeta de crédito, conseguir un crédito puede ser más fácil.
Los cambios más importantes en este nuevo sistema son:
- La precalificación será con un mínimo de 1080 puntos
- Se evaluará tu reporte de crédito
- Se tomará en cuenta el cumplimiento de los empleadores
- Ya no será obligatorio tener un año continuo trabajando
- Se evaluará tu estabilidad laboral
Ajustes de Infonavit a favor de los trabajadores
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores reiteró que tener un empleo formal al momento de iniciar los trámites seguirá siendo el factor más importante.
“Pero una buena noticia es que ahora, aún si pierdes tu empleo, en cuanto retomes tu vida laboral Infonavit ya no te pedirá un año de antigüedad para sacar un crédito, pues el resto de tu información te respalda. Con este nuevo esquema ganamos todas y todos, incluso quienes no tengan planes de solicitar un crédito al Infonavit, pues el ahorro en la Subcuenta de Vivienda, a la que cada dos meses se le suman los pagos del empleador, genera rendimientos seguros con los pagos de todas las personas que tienen un crédito vigente”.
Además, el nuevo modelo busca que nadie termine con deudas que no pueda pagar.
“Recuerda que la recomendación es destinar cerca del 30% de tu sueldo al pago de tu hipoteca y, con toda la información que integran tus puntos, nos aseguraremos de que no destines a tu crédito más de ese porcentaje”.
Para realizar una precalificación y consultar cuánto tienes ahorrado en tu Subcuenta o conocer tu puntaje actual, ingresa a la página:
