El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece a los trabajadores la pensión de continuación voluntaria o también conocida como Modalidad 40, la cual es una buena opción en caso de haber sido dado de baja por el patrón, y que en caso de tenerla hace posible acceder a una pensión por hasta 50 mil pesos.
Se trata de un mecanismo por medio del cual el trabajador podrá elegir el salario, pero beneficiará principalmente a aquellos que se ubican dentro del régimen del 73, es decir, para los que empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, pues pueden hacer aportaciones voluntarias para sumar semanas cotizadas y mejorar el salario cotizado.
La modalidad 40, se recomienda adoptarla durante los últimos cinco años previos a pensionarse.
De ese modo, una persona puede seleccionar el monto con el que desea cotizar, mientras no pase de los 25 salarios mínimos al mes, con ello, se obtendrá una pensión de hasta más de 50 mil pesos.
La modalidad 40 se mide en UMAs (Unidad de Medida Actualizada), es decir, está cotizada más abajo que el salario mínimo, por ejemplo: si el salario mínimo es de 123 pesos, la UMA es de alrededor de 86. El tope máximo para pensionarse es de 25 salarios mínimos, pero al pensionarse bajo esta modalidad, será medido en UMAs, no en salarios mínimos.
¿Cuáles son los requisitos para la Modalidad 40?
Los requisitos para incorporarse a la Modalidad 40 o pensión de continuación voluntaria son:
- No estar vigente en el régimen obligatorio
- No haber pasado más de cinco años desde la última relación laboral
- Haber cotizado por lo menos 52 semanas dentro de los últimos cinco años en régimen obligatorio
- Tener a la mano el Número de Seguridad Social (NSS)
- Clave Única de Registro de Población (CURP)
- Correo electrónico
En caso de que hayan pasado más de cinco años desde la última relación laboral, pero quieres inscribirte a la Modalidad 40, entonces debes estar dentro de la conservación de derechos del IMSS.
Cabe mencionar que no todas las personas pueden alcanzar pensiones de 50 mil pesos, pues cotizar de manera voluntaria siempre será una buena inversión cuando llegue el momento del retiro.
La reforma y los cambios que dejó en la modalidad 40 del IMSS
Con la reforma al sistema de pensiones propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador y aprobada por diputados y senadores el costo de la modalidad 40 incrementará.
Esto es así debido a que incrementa la carga patronal, y aquellos trabajadores que no tengan patrón y que paguen de manera voluntaria su modalidad 40, tendrán que pagar más.
Con la reforma, la cuota de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, rubro que en la modalidad 40 absorbe el trabajador, irá aumentando año con año a partir del 1 de enero del 2023 al pasar del 3.15% actual a un 11.88% en 2030.
