Empresarios proponen que salario mínimo sea de 12 mil 500 pesos en adelante; ¿para cuándo?
Los empresarios de México proponen que en los próximos años el salario mínimo mensual de los trabajadores sea a partir de los 12 mil 500 pesos. En este sentido, pidieron a las empresas, que estén en condiciones de hacerlo, implementarlo ya.
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“Nuestra meta, llevar salario mínimo a línea del bienestar familiar”
Desde el Encuentro Nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), realizado en el estado de Michoacán, su presidente, José Medina Mora Icaza, manifestó que, desde 2016, han trabajado para ir aumentando el salario mínimo de manera gradual.
Como parte de la iniciativa “Vida Digna e Ingreso Digno”, Mora Icaza recordó que, del 2016 al 2024, lograron un aumento del 130%.
“Pero nuestra meta es llevar ese salario mínimo a la línea del bienestar familiar, que una familia de 4 personas, donde 2 trabajan, esos 2 salarios mínimos alcancen para que los 4 integrantes de esa familia tengan acceso a la canasta alimentaria y a la no alimentaria”.
José Medina Mora Icaza, presidente de la Coparmex.
Por lo que ahora proponen un tercer nivel, el nivel de la vida digna. “El proceso que proponemos es para cada empresa, para cada organización, un compromiso real que primero volteen a ver a sus trabajadores y se pregunten, ¿cuánto gana el que menos gana en su organización?”, agregó.
Refirió que aquellas empresas que puedan pagar ese tercer nivel, lo paguen; “no esperen a que el salario mínimo suba algún día a ese nivel, sino aquellos que lo puedan pagar, de una vez lo paguen”, declaró el presidente de la Coparmex.
¿Para cuándo incrementará el salario mínimo a 12 mil 500 pesos?
Durante el mismo encuentro realizado en Michoacán, reiteraron que no están refiriendo un salario mínimo de 12 mil 500 pesos para el próximo año, al ser una iniciativa por una decisión libre y voluntaria de cada organización.
Pero dejaron claro que es un llamado a todo el sector privado, en primer lugar, para las grandes y medianas empresas, para que pongan el ejemplo, señalando que quienes se ostentan como Empresas Socialmente Responsables tienen una exigencia fuerte.
¿Por qué un salario mínimo de 12 mil 500 pesos?
En su intervención, Luis Enrique Terrazas, consejero delegado de Vida Digna, detalló que determinar que el salario mínimo partiera de 12 mil 500 pesos fue tras un estudio, en donde encontraron que el tamaño promedio de una familia es de 4 integrantes.
“En este estudio analizamos cuánto cuesta comer, cuánto cuestan las medicinas, cuánto cuesta vestirse, cuánto cuesta irse a la escuela, cuánto cuesta el transporte, cuánto cuesta pagar una pequeña hipoteca, y sacamos que eran 25 mil pesos. Lo partimos en dos porque 2 trabajan, y sacamos este número, 12 mil 500 pesos”.
Luis Enrique Terrazas, consejero delegado de Vida Digna
Señaló que en Coparmex decidieron que en las empresas el primer título será Vida Digna, “poder pagar este sueldo, no se puede hacer inmediato, pero estamos haciendo un plan en todas las empresas para lograrlo porque de otra manera no hay solución, y un punto importante va a ser priorizar”.
