Una de las leyes recientes que ha resultado un beneficio para los trabajadores es la del aumento de los días de vacaciones, aprobada en diciembre de 2022. Ahora, se habla de la reforma de doble aguinaldo por la que se ha especulado que podría entrar en vigor este fin de año.
En Unotv.com te contamos qué se sabe de la iniciativa del doble aguinaldo, que mantiene en expectativa al sector laboral al igual que la propuesta de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
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¿Cómo quedaría el depósito del doble aguinaldo en México?
- La iniciativa de ley propone que se paguen 30 días de aguinaldo, en lugar de los 15 días ya establecidos
¿Pagarán en diciembre el doble aguinaldo?; así va la iniciativa
La iniciativa con la que se plantea modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, con un aumento del pago del aguinaldo a 30 días (en lugar de 15), fue presentada por el diputado de Morena, Manuel Baldenebro el pasado martes 15 de agosto.
La reforma también había sido propuesta por las senadoras del Partido Verde (PVEM) Alejandra Lagunes Soto, María Graciela Gaitán Díaz y Gabriela Benavides Cobos, en marzo pasado.
A pesar de las dos propuestas, la iniciativa aún no se aprueba ni se debate por lo que no está confirmado que el doble aguinaldo se depositará en diciembre de 2023
El pasado martes 26 de septiembre la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó su programa anual de trabajo y no fue abordada la propuesta de reforma del doble aguinaldo.
El mismo diputado Baldenebro es quien preside esa Comisión y quien podría influir en que ya se dictamine.
Una vez que la Comisión apruebe la iniciativa, deberá pasar al Pleno para ser debatida con la finalidad de que sea aprobada.
El siguiente paso será que la apruebe el Senado de la República para que se publique en el Diario Oficial de la Federación.
- Debido a lo anterior, aún no existe una fecha definitiva para que entre en vigor el pago del aguinaldo doble
¿Cuánto se paga actualmente de aguinaldo en México?
Este derecho contemplado en el Artículo 87 de la Ley Federal del trabajo consiste en el pago a los trabajadores por parte del patrón de, al menos, 15 días de salario y debe ser depositado cada año antes del 20 de diciembre.
