Aunque para muchas personas este 16 de noviembre fue puente por el aniversario de la Revolución Mexicana, para otras fue un día laboral con normalidad; sin embargo, el pago será distinto, pues según lo prevé la ley, debe ser al doble.
¿Cuánto deben pagar a quien trabaje día festivo?
El artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo establece que el pago debe ser doble en caso de trabajar un día festivo establecido por las autoridades. Es decir, además del salario correspondiente, el festivo debe ser pagado doble.
Sin embargo, el pago doble por trabajar en día festivo no aplica para las personas que prestan sus servicios y el pago se realiza mediante el concepto de honorarios; es decir, para todos aquellos que dan sus servicios profesionales de manera independiente.
¿Cuáles son los días festivos que le sobran a este 2020?
El próximo día de asueto para algunas compañías es el 12 de diciembre, cuando se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe, una de las celebraciones religiosas más relevantes a nivel nacional; sin embargo, se trata de un día festivo no oficial y no es previsto por la ley, por lo que si se labora, no se paga doble.
Para finalizar el año, el viernes 25 de diciembre se celebra la Navidad; aunque se trata de una fiesta religiosa, en la Ley Federal del Trabajo se estipula como uno de los feriados oficiales en nuestro país.
Días festivos en todo el año
Los puentes que se convierten en fines de semana largos y los días festivos son de los más esperados por la mayoría de los mexicanos, que ven en ellos una oportunidad para descansar o escaparse a la playa para dejar el estrés de cotidianidad.
Por ello, aquí te decimos los que son previstos por la ley:
- El 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre
