¿Trabajas desde casa? Descubre qué gastos son deducibles ante el SAT
Hoy en día, cada vez más personas optan por trabajar desde casa (home office), por lo cual es importante conocer qué gastos se pueden deducir al presentar la declaración anual ante el SAT.
¿Qué gastos de home office se pueden deducir ante el SAT?
Las deducciones pueden variar dependiendo de tu régimen fiscal y de las disposiciones más recientes del Servicio de Administración Tributaria (SAT).
La cláusula III del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala que los jefes deben proporcionar a los empleados las herramientas para realizar su trabajo.
“Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios
para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego
como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta
propia”, se lee en el documento.
Aunque no existe una lista específica por home office, se pueden considerar gastos que podrían ser deducibles si están relacionados con tu actividad laboral. Algunos de ellos son:
- Luz
- Internet
- Teléfono
- Renta de oficina
- Equipo de cómputo
- Impresoras
- Mobiliario
- Suministros de oficina
- Productos de limpieza
- Cuotas de seguros
- Viáticos (al salir del país)
Los patrones no deben exigir un pago de indemnización “por el desgaste natural que sufran los útiles,
instrumentos y materiales de trabajo”, ya que deben cubrirlos.
¿Cómo comprobar los gastos de home office ante el SAT?
Si deseas deducir estos gastos, es fundamental que tengas los comprobantes fiscales correspondientes (facturas, recibos, etc.).
Además, es importante demostrar que los gastos son indispensables y están directamente relacionados con tu actividad laboral.
¿Qué establece la Ley Home Office?
La Ley Home Office en México, también conocida como la NOM-037-STPS-2023, es una serie de regulaciones que establecen las condiciones de trabajo a distancia o teletrabajo.
Su objetivo es garantizar el bienestar de los trabajadores y patrones que realizan sus labores de forma remota.
- Las empresas deben respetar el derecho a la desconexión de los trabajadores al terminar su jornada laboral.
- Los empleadores deben contribuir con el pago proporcional de los servicios de internet y el recibo de luz.
- Las empresas deben proporcionar a los trabajadores una silla ergonómica u otra adecuada, así como insumos para un buen desempeño.
- Los empleados deben cumplir con su jornada laboral establecida y estar disponibles según los horarios acordados.
- El teletrabajo puede ser reversible, es decir, se puede solicitar el regreso a una modalidad presencial.
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Actualmente, en México es muy común realizar home office, por lo cual es indispensable tener presentes los gastos que sí puedes deducir ante el SAT.
