¿Cómo se calcula el aguinaldo en 2024 y cuánto me toca si trabajé dos años?
En México, el aguinaldo es un derecho laboral que debe ser entregado de forma incondicional a los trabajadores a fin de año.
Según la Ley Federal del Trabajo, los empleadores tienen la obligación de pagarlo a más tardar el 20 de diciembre. A continuación, en Unotv.com te decimos cuántos días se deben pagar por ley y como calcular tu aguinaldo si trabajaste en una empresa, por ejemplo, dos años completos.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2024?
El aguinaldo debe depositarse antes del 20 de diciembre. El incumplimiento de esta obligación puede resultar en sanciones económicas severas para los patrones.
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¿Quiénes reciben el aguinaldo?
Todos los trabajadores en México tienen derecho a un aguinaldo, ya sea que hayan trabajado el año completo o no, por ejemplo:
- Base
- Confianza
- De planta
- Sindicalizados
- Contratados por obra o tiempo determinado
- Eventuales
Aquellos que no hayan cumplido un año de servicios, recibirán una parte proporcional a los días trabajados, independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente estén trabajando para una compañía distinta.
¿Cómo se calcula y cuántos días son de aguinaldo por ley?
La Ley Federal del Trabajo indica que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por año trabajado; sin embargo, hay trabajos que pueden dar 20 días o más.
Para calcular el aguinaldo se debe tener en cuenta si se tiene un salario fijo o variable:
- Los trabajadores que tienen salario fijo deben calcular el aguinaldo por día salario diario.
- Los que tienen salario variable, deben tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados
Nota: en el aguinaldo se contemplan periodos vacacionales, licencias de maternidad y de paternidad, descansos semanales e incapacidades por riesgo de trabajo.
Por lo tanto, si tu salario es fijo, la fórmula para calcular el aguinaldo es sencilla:
Aguinaldo = (Salario diario) x (15 días)
¿Cuánto me tocaría de aguinaldo si trabajé dos años en una empresa?
Si llevas dos años trabajando en la empresa y tienes un salario fijo, recibirías, por lo menos, el equivalente a 15 días de tu salario por cada año trabajado, es decir:
- Aguinaldo total = (Salario diario) x (15 días x 2 años trabajados)
Por ejemplo, si tu salario diario es de $300 pesos y has trabajado dos años en la empresa, el cálculo sería:
- Aguinaldo total = $300 x 30 días = $9,000 pesos
Éste sería el monto que te correspondería recibir como aguinaldo. Para aquellos con salarios variables, se toma como referencia el ingreso promedio diario de los últimos 30 días trabajados.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional? Ejemplo
Ahora, otro ejemplo: supongamos que trabajaste sólo seis meses y tu salario promedio diario es de 500 pesos.
Saca primero cuánto sería de aguinaldo si hubieras trabajado un año completo:
- 500 x 15 días de aguinaldo = 7 mil 500 pesos
- Ahora divide 7 mil 500 entre 365 = 20.54 (cantidad que ganarías a diario de aguinaldo)
- Si trabajaste 180 días (seis meses), multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo
- 180 días trabajados por 20.54 es igual a 3 mil 697.2 pesos.
Fecha límite de pago de aguinaldo y sanciones
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. En caso de incumplimiento, las empresas podrían enfrentar multas que oscilan entre los 18 mil y los 365 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la falta.
Con esta información, puedes prever lo que te tocaría de aguinaldo en 2024 y asegurarte de que tus derechos laborales se respeten.
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¿Qué empleados no tienen derecho a recibir aguinaldo y por qué?
Los que cobran por honorarios no tienen derecho a esta prestación, excepto que exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un sólo patrón y obligatoriamente cubra un horario de ocho horas, reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento.
