Para tener un buen trabajo, no necesariamente tienes que estudiar las clásicas licenciaturas o carreras profesionales. De acuerdo con el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), las dinámicas del mercado han cambiado mucho y es importante que desde el sistema educativo se hagan ajustes.
“Hoy un técnico especializado puede llegar con un primer empleo de inicio, ganando el doble o el triple que un licenciado en Psicología, o un licenciado en Contaduría, es importante entender que ha cambiado la realidad no sólo de México, sino del mundo”.
José Antonio Centeno Reyes, presidente de Canacintra.
¿Qué perfiles buscan las empresas?
De acuerdo con Centeno Reyes, las empresas están buscando cierto tipo de perfiles para cubrir las vacantes laborales. El presidente de Canacintra explicó que entre las cualidades que buscan los empleadores destacan la capacidad para trabajar en equipo.
“Hoy las empresas no estamos buscando perfiles con muchas maestrías o con muchas especialidades, sino habilidades más específicas como trabajar en equipo, cómo colaborar, cómo ser muchísimo más enfocado a resultados, cómo tener la facilidad, por ejemplo, de entender estos mundos globalizados en el que puedas adaptarte a cambios de manera más rápida”.
José Antonio Centeno Reyes, presidente de Canacintra.
Hay déficit de trabajadores: presidente de la Canacintra
El empresario aseguró que hay varias regiones del país donde no hay suficientes trabajadores que cubran los perfiles que demanda la industria.
“El estimado nacional en materia industrial, de un millón de empleos, el déficit que se tiene, un millón de trabajadores para la industria a nivel nacional, por supuesto la problemática cambia dependiendo las regiones, existe un fenómeno como canibalismo, las empresas, en algunas regiones donde hay mucha actividad industrial donde están llegando empresas nuevas y no hay suficiente oferta de trabajadores”.
José Antonio Centeno Reyes, presidente de Canacintra.
