¿Un nuevo festivo en México? Proponen que el 12 de diciembre sea descanso obligatorio
Rubén Moreira presentó su iniciativa para considerar como descanso obligatorio el 12 de diciembre, fecha en la que miles de católicos celebran a la Virgen de Guadalupe.
¿Qué dice la propuesta de Rubén Moreira para hacer festivo el 12 de diciembre?
En el texto, presentado por el coordinador del PRI en la Cámara de Diputados, se destaca la importancia de reconocer el 12 de diciembre como día de descanso obligatorio, como lo es el 1 de mayo o el 16 de septiembre.
“Es importante reconocer el 12 de diciembre como una fecha de importancia religiosa y cultural, pero, además, es un día que provee a la sociedad un sentimiento de pertenencia, identidad y, al mismo tiempo, de importancia para el sector laboral y un elemento de derrama económica para las micro y medianas empresas”.
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La propuesta de Moreira Valdez asegura que en la Ley Federal del Trabajo se reconocen como festivos otras fechas que también tienen su motivación en el culto religioso.
“De ahí la importancia de adicionar una fracción al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo para establecer el 12 de diciembre como día de descanso obligatorio, reconociendo que esta ley acepta como no laborales diversas celebraciones con motivos religiosos”.
¿Cuántos días festivos contempla la Ley Federal del Trabajo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, hasta el momento, solamente se contemplan las siguientes fechas como días de descanso obligatorio en México:
- 1 de enero, Año Nuevo
- 5 de febrero, Día de la Constitución Mexicana
- 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo, Día del Trabajo
- 16 de septiembre, Día de la Independencia
- 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
- 1 de diciembre de cada seis años, transición del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre, Navidad
