Sheinbaum firma reforma constitucional histórica a favor de las mujeres mexicanas
La presidenta Claudia Sheinbaum firmó este viernes un decreto que modifica siete artículos de la Constitución Mexicana para fortalecer los derechos de las mujeres. Estas reformas, aprobadas por unanimidad en el Congreso, representan un avance significativo al incluir la perspectiva de género en diversas áreas de la administración pública y garantizar la igualdad sustantiva en el acceso a derechos y oportunidades.
Entre los artículos modificados se encuentran los 4, 21, 41, 73, 116, 122 y 123 , los cuales ahora establecen:
- Derecho a una vida libre de violencia , en todas sus variantes
- Paridad de género obligatoria en nombramientos de instituciones públicas
- La erradicación de la brecha salarial de género, como parte de las leyes laborales
- Creación de fiscales especializadas en delitos de violencia hacia las mujeres
- Perspectiva de género en el actuar de las instituciones de seguridad y los juzgadores
Estas modificaciones serán publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), marcando el inicio de una nueva etapa para el reconocimiento y la protección de los derechos de las mujeres en México.
Sistema Nacional de Cuidados: Reparto equitativo de tareas
Sheinbaum también anunció el desarrollo de un Sistema Nacional de Cuidados , cuyo objetivo es aliviar la carga histórica que han asumido las mujeres en las tareas de cuidado de menores, personas enfermas y adultos mayores.
“El Estado debe proporcionar condiciones para que las mujeres puedan dedicarse a otras actividades si lo desean, dejando a sus familiares en espacios seguros y bien cuidados”, señaló Sheinbaum.
Este sistema busca garantizar que el cuidado no recaiga exclusivamente en las mujeres, ofreciendo alternativas accesibles y de calidad para las familias mexicanas.
Impacto de las reformas: Brecha salarial y paridad de género
Una de las medidas clave es la inclusión en el Artículo 123 de la Constitución, que contempla la erradicación de la brecha salarial por género , obligando a las leyes laborales a establecer condiciones igualitarias de remuneración para mujeres y hombres.
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Además, se extiende la paridad de género a todos los niveles de la administración pública, asegurando la igualdad en el acceso a cargos y decisiones gubernamentales.
Leyes secundarias para fortalecer los derechos de las mujeres
Estas reformas serán complementadas con cambios en diversas leyes secundarias, entre ellas:
- Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
- Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
- Código Nacional de Procedimientos Penales
- Ley Federal del Trabajo
Estas modificaciones reforzarán medidas como la protección frente a la violencia vicaria , el acceso equitativo a la justicia y la creación de registros nacionales de medidas de protección para víctimas de violencia.
Avances históricos en perspectiva de género
Según Citlalli Hernández, próxima titular de la Secretaría de las Mujeres, estas reformas consolidan un compromiso sin precedentes por parte del Gobierno mexicano. Hernández destacó que, además de las medidas ya aprobadas, se trabajará en la creación de una Cartilla de Derechos de las Mujeres , un documento que informará a las mexicanas sobre sus derechos y las instancias a las que pueden acudir en caso de vulneración.
“Estas reformas son un ejemplo de vanguardia regional y global. Reconocen la desigualdad histórica y plantean soluciones estructurales para garantizar la equidad”, afirmó Hernández.
Con estas reformas, México se posiciona como un referente en la protección y promoción de los derechos de las mujeres en América Latina y el mundo.