Varias empresas que despidieron a trabajadores permanentes durante el mes de diciembre, para luego ser recontratados en enero del próximo año, fueron detectadas por Gobierno de México.
Por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) notificaron a los patrones que incurren en estas prácticas irregulares a que revisen si su plantilla laboral se encuentra acorde a las normas vigentes, y eviten acciones que afecten los derechos de sus empleados mediante la elusión ilegal de obligaciones laborales y de seguridad social.
Pasos a seguir para trabajadores despedidos
Resaltó que los trabajadores y sus familias deben estar siempre protegidos con todas las prestaciones a las que tienen derecho, y más hora en el contexto de la emergencia sanitaria por el COVID-19.
Para la atención a dudas y más información, el IMSS pone a disposición de los trabajadores las siguientes opciones:
- En materia del IMSS. Teléfono 800 623 23 23 opción 5, luego opción 1.
- En materia del Infonavit. Infonatel Patrones 91 71 50 50 CDMX y Zona Metropolitana, 800 008 3900 Lada sin costo.
- En materia de derechos laborales. PROFEDET 800 717 29 42 y 800 911 7877.
- En materia de REPSE. Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas. 55 30 00 21 00 ext. 67182 a 67186, 20005 y 63160, buzonciudadano.repse@stps.gob.mx
Exhiben a patrones que despiden a empleados en diciembre y los recontratan en enero
Precisó el IMSS que, en enero de 2021, más de 86 mil 575 trabajadores permanentes que fueron dados de baja en diciembre de 2020 fueron recontratados.
Dio a conocer que entre noviembre y diciembre de 2020, unas 277 mil 820 plazas laborales se perdieron y de estas el 68.8% fueron trabajadores que estaban dados de alta en el IMSS.
“Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes. Estas bajas son una práctica totalmente irregular”.
Comunicado del IMSS
Foto: Getty Images
Además, indicó que las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores como ocurre con las aportaciones del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
“El incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que puede poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales”.
Comunicado del IMSS
