¿Para qué afiliarse al Seguro Social? Lo que todo empleador y trabajadoras del hogar deben saber
Este lunes 9 de diciembre, el Instituto Mexicano del Seguro Social inicio con la campaña #IMSSesmás, en la cual busca que las personas trabajadoras del hogar y sus empleadores se afilien a la seguridad social, como parte de sus derechos laborales.
La campaña se da en el contexto de la conquista de los derechos de las trabajadoras del hogar, que inicio en 2019 con la reforma a la Ley federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
En dicha reforma se estableció como obligación de los empleadores brindar, entre otros derechos, la inscripción a la seguridad social de las personas trabajadoras del hogar.
🟢El Seguro Social para las #PTH no solo cumple con la ley, sino que también transforma vidas, cumplir con el @Tu_IMSS es una muestra de respeto y justicia.
— CACEH Nacional (@CACEHmx) December 9, 2024
¡El #IMSSEsMás que un seguro, es un compromiso con el trabajo digno!
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¿Cómo son las condiciones de afiliación al IMSS de las trabajadoras del hogar actualmente?
Al cierre de noviembre de 2024, 62 mil 645 trabajadoras del hogar estaban inscritas en el IMSS. Las entidades con más personas afiliadas son la Ciudad de México y Estado de México.
Sin embargo, según datos del Inegi, correspondientes al cuarto trimestre de 2022, en México existen 2.36 millones de personas trabajadoras del hogar, lo cual implica que más del 90% se encuentren en la informalidad.
Por ese motivo, es necesario sensibilizar a empleadores y personas trabajadoras del hogar de los beneficios de la seguridad social.
¿Qué beneficios tiene la seguridad social para las trabajadoras del hogar?
- Atención médica integral: acceso a servicios de salud en clínicas y hospitales del IMSS para consultas, tratamientos, cirugías y medicamentos
- Seguro de enfermedades y maternidad: cobertura para consultas médicas generales, especializadas, y durante el embarazo, parto o puerperio
- Acceso a incapacidades: derecho a licencias por enfermedad o incapacidad temporal con pago de un porcentaje del salario
- Guarderías: acceso a servicios de cuidado infantil en guarderías afiliadas al IMSS
- Pensión por invalidez y vida: protección económica en caso de discapacidad para trabajar o fallecimiento, otorgando pensiones a los beneficiarios
- Cesantía y vejez: aportaciones a un fondo para el retiro, que garantiza ingresos al llegar a la edad de jubilación
- Prestaciones sociales: acceso a programas de capacitación, actividades culturales y recreativas
Y los empleadores ¿se benefician al afiliar a sus empleados al Seguro Social?
Los principales beneficios para los empleadores son:
- Cumplimiento legal: garantizar la afiliación al IMSS evita posibles sanciones por incumplimiento de las normas laborales
- Relaciones laborales saludables: la seguridad social mejora el bienestar del personal, favoreciendo un ambiente laboral más positivo
- Transparencia en costos laborales: el esquema de cuotas facilita la planificación de los gastos asociados al trabajo doméstico
Además, uno de los beneficios de la afiliación al IMSS es que, desde 2022, se simplificaron los procesos, por lo cual no significa un proceso tedioso para los empleadores. Pero, sobre todo, el principal beneficio es que se garantiza el bienestar de las personas trabajadoras del hogar.
