¿Me pagan el triple si trabajo el 1 de octubre?
Este 2024, será el año que los mexicanos estrenemos el nuevo día de descanso oficial para los trabajadores, previsto en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que es el 1 de octubre y en caso de acudir a laborar hay una compensación económica adicional al salario normal.
Si te estás preguntando a cuánto asciende, aquí en Unotv.com te lo detallamos.
¿Por qué el 1 de octubre es día de descanso obligatorio?
Es importante recordar que el pasado mes de julio, en el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicaron como día de descanso obligatorio el 1 de octubre.
Esto se debe a un decreto que reformó la Constitución Política de México en materia política-electoral, relacionado con el cambio de presidente cada 6 años.
“El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal”.
LFT.
La fecha se suma a las otras 8 contempladas en la LFT como días feriados o festivos, que no son laborables.
¿Me pagan el triple si trabajo el 1 de octubre?
Pero en caso de que te toque ir a trabajar, por cuestiones de la empresa, también la Ley estipula una compensación económica.
De acuerdo con el Artículo 75, detalla la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet):
“Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”.
Por lo que, en caso de ir a trabajar el 1 de octubre, recibirás un salario triple. Así que ya sabes, también tiene sus beneficios laborar en ese día de descanso obligatorio.
