Llegan las posadas, las reuniones con amigos y familiares y las fiestas de fin de año del trabajo, momento de desear ¡salud!, pero si al otro día laboras, hay empleados que pueden preguntarse si es causa de despido llegar borracho al trabajo.
¿Llegar borracho al trabajo es causa de despido?
Según el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón cuando un trabajador se presenta a sus labores en estado de ebriedad. Así lo dice la fracción XIII de este artículo:
“Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentar la prescripción suscrita por el médico”.
¿Por qué razones hay despido?
Esta normativa tiene como fin prevenir de riesgos al trabajador, a sus compañeros y resguardar la seguridad de la empresa, ya que el empleado no puede ejercer sus funciones mentales y motrices necesarias para el desempeño de sus labores.
Tomar alcohol durante o antes de la jornada laboral puede generar torpeza en el manejo de las herramientas e instrumentos de trabajo, lo que afecta el adecuado desempeño de las tareas y puede provocar accidentes.
¿Qué otras causas son motivo de despido?
El empleador tendrá la atribución de separar de su cargo a un trabajador:
- Si incurre en actos de violencia durante sus labores
- Comete actos de hostigamiento o acoso sexual
- Compromete “por su imprudencia o descuido inexcusable” la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en él
- Ocasione intencionalmente perjuicios materiales durante el desempeño de sus labores
¿En qué casos no recibes liquidación?
Son motivo para no recibir tu liquidación si faltas más de tres veces en un periodo de 30 días sin justificación alguna, compartes documentos falsos o incumples con tus responsabilidades. Así que tómalo en cuenta.
¿Te pueden correr si te pones borracho en la fiesta de tu trabajo?
La respuesta es no. Los trabajadores no desaprovechan estas fechas para asistir a las cenas, los convivios o las reuniones con los compañeros de oficina para celebrar las tradiciones navideñas o despedir el año viejo.
Por eso, acá te van algunas recomendaciones para beber de manera responsable en estas fechas:
- Ser mayor de edad
- Estar en buenas condiciones de salud
- En hombres, no beber más de una copa por hora, más de 4 por ocasión o por día o más de 12 a la semana
- En mujeres, no beber más de una copa por hora, más de 3 por ocasión o por día, más de 9 a la semana
- No beber si estás embarazada o sospechas que puedes estarlo
- En caso de que vayas a manejar no bebas
- Si estás trabajando evita ingerir alcohol o cualquier tipo de drogas
