IMSS, Infonavit y más: aprueba Senado reforma que regula trabajos en plataformas digitales; ¿en qué beneficia?
El Senado de la República aprobó, en la general y en lo particular, la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que regula los empleos basados en plataformas digitales, que tienen como objetivo, de acuerdo con el escrito, proteger los derechos de las personas que laboran bajo esa modalidad.
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¿Qué garantía la reforma a las personas que trabajan en plataformas digitales?
La Cámara Alta detalló que de esta forma los repartidores o conductores tendrán una relación laboral definida, beneficiando a más de 650 mil trabajadores.
La reforma define el trabajo en plataformas digitales, los mecanismos que se emplean para laborar en este esquema, así como la naturaleza de la relación entre el empleador y empleado tanto en derechos como en obligaciones de ambos.
Otras de las cosas que establece son:
- Fijar la naturaleza flexible del horario del trabajo en plataformas digitales
- Determinar los salarios que se establecen con base en tareas, servicio, obra o trabajo realizado
- Estipula la obligación de elaborar un contrato que deberá ser del conocimiento al comienzo de la relación laboral
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En cuanto a derechos laborales, señala, entre otros puntos:
- Obliga a las empresas de plataformas digitales a pagar a sus empleados en un plazo no mayor a una semana
- Inscribirlos en el régimen obligatorio de seguridad social
- Hacer las aportaciones correspondientes al Infonavit
La reforma aprobada por el Senado de la República también prohíbe:
- Contratación de menores de edad
- Retención o manipulación de los ingresos de los trabajadores
- Cobro por inscripción, uso, separación o por conceptos relacionados con su esquema laboral
