Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), hizo un llamado a los empleadores a evitar incurrir en acciones que vulneren los derechos laborales y cumplir con sus obligaciones.
Dan de baja a trabajadores en diciembre
De acuerdo con el IMSS, el Gobierno de México, por tercer año consecutivo, identificó a patrones que, históricamente, durante el mes de diciembre, dan de baja ante el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del año entrante.
¿Cómo afecta a los trabajadores?
En comunicado en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) e Infonavit, el IMSS detalló que las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas.
Entre noviembre y diciembre de 2021, se perdieron 312 mil 902 puestos de trabajo, de los cuales 69.1% correspondía a puestos de trabajo registrados como permanentes, detalló la dependencia federal.
“Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por lo tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular. Al respecto, cabe destacar que durante enero de 2022 se recontrataron con la misma empresa 126 mil 256 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2021”.
IMSS.
Envían cartas a patrones para no incurrir en malas prácticas
En virtud de lo anterior, la STPS, el IMSS y el Infonavit enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras concernidas, como consecuencia de la elusión de obligaciones en materia laboral y de seguridad social.
“El incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas, e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales”.
IMSS.
