El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmó un convenio con plataformas digitales de servicios de transporte y distribución de alimentos, para promover la participación de conductores y repartidores a la incorporación al Régimen Obligatorio del Seguro Social para trabajadores independientes.
Se trata de una prueba piloto en la que participan las empresas Beat, DiDi, Rappi y Uber. Bajo este esquema, los conductores y repartidores tendrán acceso a los cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social:
- Enfermedades y Maternidad
- Riesgos de Trabajo
- Invalidez y Vida
- Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
- Guarderías y Prestaciones Sociales
Como cualquier otro trabajador, los conductores y repartidores podrán registrar a sus beneficiarios legales, tales como sus cónyuges, padres e hijos.
El objetivo es que ningún trabajador se quede fuera de la seguridad social: IMSS
En ese sentido, el director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que este convenio atiende la forma en que el Estado debe proteger al trabajador, “para que nadie se quede fuera de la seguridad social”.
Subrayó que el mencionado acuerdo es el inicio de una relación que se ha mantenido durante la pandemia, que establece las bases de colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales, a fin de difundir y promover entre repartidores y conductores la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio.
Zoé Robledo agregó que históricamente se han establecido criterios insuficientes para el aseguramiento de las personas que trabajan por su cuenta, “al hacer de lado la relación obrero-patronal como la única forma de entender el mundo del trabajo”.
Estos convenios representan el inicio de una colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales para acercar un mecanismo flexible de seguridad social a las personas que se autoemplean por medio de aplicaciones tecnológicas.
