Con 252 votos a favor, 212 en contra y cuatro abstenciones, se aprueba en lo general el dictamen que crea el Fondo de Pensiones para el Bienestar. Continúa la discusión en lo particular; se habla de 230 reservas.
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¿En qué consiste el Fondo de Pensiones para el Bienestar?
Según información del Gobierno federal, la reforma tendrá impacto en dos instituciones clave: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Explicó que el objetivo de la iniciativa de reforma es “garantizar que las y los trabajadores que ganan hasta el salario promedio y cotizan en el IMSS o el ISSSTTE, se jubilen con el 100 % de su sueldo mediante un complemento solidario”.
En el caso del IMSS, la reforma se aplicará a aquellos trabajadores que iniciaron labores después de 1997, para los que ganan hasta el salario promedio registrado en el IMSS (16 mil pesos) y que se jubilen posteriormente a la entrada en vigor de la nueva medida.
Por otro lado, en el ISSSTE, la reforma afectará a todos aquellos que cuenten con una cuenta individual y que inicien el proceso de jubilación después de que la reforma entre en vigor. Esto representa un cambio significativo en el sistema de pensiones.
A decir de la autoridad, se busca garantizar una mayor estabilidad financiera para los trabajadores al momento de su retiro.
Reafirmó que en el Fondo de Pensiones para el Bienestar, las cuentas de las y los trabajadores estarán totalmente seguras porque serán administradas por un comité técnico financiero, donde participarán las autoridades financieras: SHCP, Consar y Banxico, así como IMSS, ISSSTE y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda (Infonavit).
