Por unanimidad de 89 votos a favor, el Senado de la República aprobó duplicar las vacaciones de seis a 12 días, a partir del primer año de antigüedad. Es la primera modificación de su tipo a la Ley Federal del Trabajo, en más de medio siglo.
“Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, el 75 por ciento de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, que los días vacacionales no se hayan ampliado en tanto tiempo, en 52 años en la vida laboral de nuestro país, es una señal inequívoca de la falta de reconocimiento y revaloración a la clase trabajadora y revelan un esquema inhumano que no consideran a los trabajadores como personas”, dijo Napoleón Gómez Urrutia, senador de Morena
¿Cómo quedan las vacaciones?
- Un año = 12 días
- Seis a 10 años laborados = 22 días de vacaciones
- 11 a 15 años laborados = 24 días de vacaciones
- 16 a 20 años laborados = 26 días de vacaciones
- 21 a 25 años laborados = 28 días de vacaciones
- 26 a 30 años laborados = 30 días de vacaciones
- 31 a 35 años laborados = 32 días de vacaciones
Con esta reforma, un trabajador podrá alcanzar hasta 32 días de vacaciones al año, al encontrarse en el supuesto de haber laborado de 31 a 35 años.
“Un evento de justicia para la clase trabajadora y me parece que a pesar de las décadas que tiene más de 50 años sin modificarse el mismo, aunque es tardío, pero es justo, este dictamen que estamos discutiendo, intenta garantizar el descanso digno y la libre recreación de los trabajadores”, explicó Ricardo Monreal, coordinador de Morena en el Senado.
Vacaciones dignas
A partir del segundo año y hasta el quinto, se sumarán dos días de vacaciones por cada año laborado para alcanzar 20 días, a partir de seis años de trabajo, se aumentarán dos días de vacaciones por cada cinco años laborados.
“De ninguna manera es el ideal, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) recomienda 18 días desde el primer año, pero la Comisión del Trabajo acordamos dictaminar la reforma con 12 días como una consideración también a las peticiones y posiciones de distintas cámaras empresariales porque efectivamente se sentirá un impacto en el corto plazo, pero en el mediano plazo se verá un efecto positivo”, aseguró, Patricia Mercado de Movimiento Ciudadano.
¿Para trabajadores con antigüedad aplica?
El incremento de días de vacaciones será retroactivo para los trabajadores con base en el número de años de servicio, siempre y cuando el nuevo cálculo beneficie al trabajador.
“Hay un claro desbalance entre el trabajo y el tiempo libre, las y los trabajos viven para trabajar y no trabajan para vivir, por eso se traduce en ansiedad, y en estrés laboral”, dijo Verónica Martínez García, senadora del PRI.
En los artículos transitorios, se establece que, en su caso, la reforma entraría en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y no al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
“Es un pequeño grano de arena de esa agenda que aún está pendiente de reconocer y que debe de encauzarnos y exhortarnos a seguir defendiendo los derechos de la clase trabajadora”, aseguró Nadia Navarro Acevedo, senadora del PAN
- La minuta fue turnada a la Cámara de Diputados para su análisis y dictaminación
