Aprovéchalo: este 2024 tendrá un día feriado más que 2025 y no se repetirá hasta 2030. En Unotv.com te decimos cuándo es y por qué no estará en el calendario del próximo año.
El día feriado, también conocido como “día de asueto”, es un descanso obligatorio en el que se suspenden muchas actividades laborales y académicas.
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Este año 2024 están calendarizados ocho días feriados, pero en 2025 sólo habrá siete.
¿Por qué 2024 tendrá un día feriado más que 2025?
La ley establece que el 1 de octubre, cada seis años, cuando ocurre la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, será un día feriado. Esto sucede únicamente en años como 2024, 2030, 2036, etc.
Por ello, el próximo martes 1 de octubre, día en que Claudia Sheinbaum rinde protesta como presidenta constitucional de México, será un día feriado y el descanso será obligatorio, salvo en algunas industrias donde no se podrán suspender actividades debido a la naturaleza de su producción o rol social (como transporte público, gasolineras, servicios de delivery, etc.).
De esta manera, es cierto que 2024 tendrá un día feriado más que 2025, ya que el próximo año, el 1 de octubre, no será considerado día feriado. Este día de descanso oficial sólo se otorga cuando hay un cambio de administración en el gobierno federal.
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¿Cuántos y cuáles son los días feriados que tendrá 2024?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) informa que el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala, para 2024, los siguientes días de descanso obligatorio.
- 1o. de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1o. de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
Se debe tener en cuenta que sólo los días anteriores son los únicos considerados como descanso oficial. Días como el Día de Muertos, el 10 de mayo o el Día del Maestro podrían concederse como descanso en algunas instituciones o centros de trabajo; sin embargo, NO es obligatorio que ese día no se trabaje.
¿Se paga doble por trabajar los días festivos?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días festivos no son laborables. En caso de hacerlo, tu patrón tiene que pagarte el doble por prestar tus servicios.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente de su salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala el artículo 75 de la LFT.
En tanto, en caso de laborar en un día festivo, por el cual no es obligatorio presentarse al trabajo, tu cartera tiene que ver mayor cantidad de dinero.
