El Día del Trabajo es uno de los festivos en el calendario, y aunque la mayoría de las personas descansa el 1 de mayo, otras más laboran de manera normal, y a ellas, Unotv.com les dice cuánto les deben pagar.
¿Cuánto te deben pagar si trabajar el 1 de mayo, el Día del Trabajo?
En tanto, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo ampara la situación en la que un trabajador debe presentarse a laborar en un día feriado y, de ser el caso, explica cómo se debe pagar este día:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Si, por alguna razón, los trabajadores son requeridos por las empresas en las que trabajan a prestar sus servicios en días festivos, tendrán derecho a que se les pague el salario que les corresponda por el Día del Trabajo, más un salario doble por el servicio prestado durante el descanso obligatorio; es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
¿Qué hacer si no te pagan el 1 de mayo?
En caso de que en tu trabajo no te pagaran lo que corresponde en tu salario el 1 de mayo, tendrás que acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, comunicarte al teléfono 800 717 2942, o enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde recibirás orientación de forma gratuita.
¿Qué días festivos faltan para el 2023?
Después del Día del Trabajo, el 1 de mayo, el siguiente festivo será hasta septiembre, cuando se conmemore un aniversario más del inicio de la Independencia de México, por lo que el festivo más próximo a mayo será:
- 16 de septiembre – Día de la Independencia de México
Los trabajadores volverán a disfrutar de un festivo en noviembre:
- 20 de noviembre – Conmemoración de la Revolución Mexicana
Finalmente, el último festivo del año será en diciembre, cuando se festeje Navidad, es decir:
- 25 de diciembre –Navidad
