¿Cuánto ganará Claudia Sheinbaum como presidenta de México?

Claudia Sheinbaum presidenta de México
Claudia Sheinbaum ganó las elecciones del 2 de junio. Foto: Cuartoscuro

Claudia Sheinbaum resultó ganadora en la contienda electoral del 2 de junio de 2024, por lo que ocupará la silla presidencial una vez que concluya el mandato de Andrés Manuel López Obrador, y ¿cuál será el sueldo de la primera mujer en ocupar la Presidencia de México? Unotv.com te da los detalles.

¿Cuál será el sueldo de la presidenta de México?

El sueldo de Claudia Sheinbaum se determinará mediante el Presupuesto de Egresos de la Federación. A través de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, se explica que:

“La remuneración bruta de los servidores públicos se determina anualmente en el Presupuesto de Egresos de la Federación… la remuneración total anual bruta del presidente de la República para el ejercicio fiscal correspondiente, desglosada por cada concepto que comprenda”, detalla el artículo 7 de la ley.

Además, la ley, reformada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, también establece en el artículo 9 que será el Ejecutivo Federal el sueldo máximo.

“Ningún servidor público obligado por la presente Ley recibirá una remuneración o retribución por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión igual o mayor a la Remuneración Anual Máxima que tenga derecho a recibir el presidente de la República por concepto de percepciones ordinarias, sin considerar las prestaciones de seguridad social a las cuales tenga derecho conforme a la legislación en la materia”.

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De acuerdo con información dada a conocer en 2022 por la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), el presidente de la República, cargo que ocupará Claudia Sheinbaum, tenía un salario mensual neto de 136 mil 700 pesos.

En el comunicado, la Profeco destacó que:

“El salario mensual neto integrado incluye todas las prestaciones que a lo largo del año se les otorgan a los funcionarios de la administración pública, como aguinaldo, prima vacacional, medidas de protección al salario, entre otras condiciones de trabajo”.

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