¿Sabes cuántas vacaciones laborales te tocan por cada año que cumplas en tu trabajo? El Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo dice que los empleados de un año de servicio tendrán al menos seis días, “y aumentará en dos días, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”.
- Después del cuarto año, aumentarán dos días por cada cinco de servicios
- Las vacaciones laborales no podrán compensarse con una remuneración en el trabajo
Ley Federal del trabajo y vacaciones
Aumento de vacaciones laborales conforme cumples años de servicios en el trabajo:
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados; los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre salarios que correspondan durante vacaciones laborales.
La iniciativa presentada en el Senado de la República busca establecer que, a partir de seis años de servicios en el trabajo, el período aumente en dos días por cada cinco de servicios hasta llegar a 20 días, según los legisladores.
Vacaciones laborales
Deberán concederse a trabajadores dentro de seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a trabajadores una constancia con su antigüedad y el período de vacaciones que corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlas.
