¿Cuándo es el siguiente día feriado en México? ¡Marca la fecha!
Los días feriados, también conocidos como festivos o de descanso obligatorio, representan un “respiro” para los alumnos y trabajadores. Por ello, ya se empiezan a cuestionar cuándo es la siguiente fecha sin labores ni escuela. ¿Se trata del 1 de mayo? En Unotv.com te lo compartimos.
¿Cuándo es el siguiente feriado, también conocido como festivo o de descanso obligatorio?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el siguiente día festivo será el 1 de mayo, fecha en que se conmemora el Día del Trabajo. La fecha cae en jueves.
Los empleados no deben acudir a laborar. Sin embargo, aquellos que lo hagan, por la naturaleza de su trabajo, tienen que recibir un pago triple por prestar sus servicios.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala el artículo 75 de la LFT.
A diferencia de otros feriados, este no se recorre, por lo que la conmemoración del Día del Trabajo se realiza en el día que señala el calendario.
¿Y qué hay con los estudiantes el 1 de mayo?
Al igual que los trabajadores, los estudiantes no tienen que asistir a las aulas, de acuerdo con el calendario de la SEP, ya que la fecha se marca como suspensión de labores docentes.
Además del 1 de mayo, en ese mismo mes, los alumnos podrán disfrutar de dos días festivos más, que corresponden a la Batalla de Puebla (5 de mayo) y el Día del Maestro (15 de mayo).
El puente correspondiente al Consejo Técnico Escolar se realizará del viernes 30 de mayo al domingo 1 de junio, mismo que sólo aplica para ellos.
¿Qué se celebra el 1 de mayo en México?
Según el Gobierno de México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó diversas organizaciones.
Ante ello, sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como Día del Trabajo a partir de 1913.
Los organismos obreros se sumaron para defender sus derechos y expresar sus demandas, entre las que destacaban, en aquel tiempo:
- Jornada laboral de 8 horas
- Indemnización por accidentes laborales
- Goce de, por lo menos, 1 día de descanso por 6 de trabajo
- Salario mínimo libre de embargo, compensaciones o descuentos
Actualmente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se encarga de garantizar “el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores” en México, por lo que el 1 de mayo no se debe laborar.
