De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el siguiente día de descanso obligatorio será el 16 de septiembre, con motivo del Día de la Independencia de México.
- Ese día cae en lunes y, como todos los días de descanso obligatorio, muchos centros de trabajo suspenderán sus actividades.
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El siguiente día de descanso obligatorio, también conocido como día de asueto o día feriado, tampoco habrá clases, se suspenden, y para alumnos de educación básica se forma un puente.
Aunque la Ley Federal del Trabajo establece que el 16 de septiembre sea de descanso, algunos trabajos, por la naturaleza de sus actividades, podrían requerir que los empleados acudan a laborar.
Sin embargo, se debe saber que ese día se paga de una manera diferente.
¿Cómo se paga un día de feriado trabajado?
La Ley Federal del Trabajo establece que “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”, donde entra el tema de los días festivos, considerados de asueto.
Sin embargo, en caso de requerir que acudan a trabajar, el patrón deberá determinar cuántos de sus empleados laborarán en esas fechas y se les pagará un salario doble.
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El Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que en caso de ir a trabajar un día feriado, éste se pagará, independientemente del salario que corresponda al trabajador por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Ya lo sabes, si te corresponde trabajar el 16 de septiembre de 2024, hay que verlo por el lado amable, en la siguiente quincena tendrás una lanita extra.
