Para los recién egresados, hacerse de experiencia laboral es un reto; sin embargo, hay múltiples empresas enfocadas a dar estas primeras oportunidades. Así lo describe LinkedIn, que, en su Barómetro de Primer Empleo 2024, describe cuáles son los puestos a los que pueden acceder los recién titulados. Toma nota.
10 empleos que contratan a más recién egresados, según LinkedIn
El empleo con más contrataciones de recién graduados es auxiliar administrativo, seguido por ingeniero de software y project manager, de acuerdo con el Barómetro Primer Empleo 2024. Este informe fue realizado por los científicos de datos del equipo de LinkedIn Economic Graph, quienes analizaron millones de perfiles de usuarios y anuncios de empleo en la plataforma.
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Ésta es la clasificación completa de los empleos con más contrataciones de recién graduados en México. Los datos corresponden al primer cargo que ocuparon los recién graduados, excluyendo las prácticas, los puestos de estudiantes y los puestos a jornada parcial:
- Auxiliar administrativo
Se trata de un profesional capacitado para encargarse de asistir en toda la organización y gestión de los recursos empresariales. Las funciones de un auxiliar administrativo varían y van desde tratar directamente con personas o clientes hasta administrar y gestionar documentación importante.
- Ingeniero de software
Además de construir sus propios sistemas, también prueban, mejoran y mantienen el software construido por otros ingenieros. En este rol, tus tareas diarias pueden incluir: Diseño y mantenimiento de sistemas de software. Evaluación y prueba de nuevos programas.
- Project Manager
Un project manager o gestor de proyectos es la persona encargada de la dirección y gestión de proyectos. El director de proyectos es responsable de la definición, planificación y ejecución de un proyecto, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos, asumiendo un rol de liderazgo.
- Diseñador/a gráfico
Los diseñadores gráficos crean imágenes y diseños para algunos de los siguientes elementos: Identidad de marca de la empresa (logotipos, tipografía y paletas de colores) Interfaces de usuario en aplicaciones y sitios web. Libros, revistas, periódicos y otras publicaciones.
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- Buyer
Un buyer persona o user persona es una construcción ficticia del cliente ideal de la empresa o proyecto. El buyer persona te ayuda a entender a tu cliente potencial, te acerca a sus verdaderas necesidades y preocupaciones, para que puedas comprender mejor cómo pueden tus productos o soluciones ayudar a tu cliente.
- Community Manager
Un community manager se encarga de construir, ampliar y administrar comunidades online. A través de herramientas analíticas que le permiten medir cómo los usuarios entienden y perciben a una marca determinada, intentan que esa sensación se asemeje lo más posible al objetivo de comunicación de la empresa.
- Ingeniero de procesos
Define, analiza y mejora los procesos de fabricación. Interviene en la planificación de la producción. Define y controla los tiempos de producción de los procesos de fabricación.
- Analista de datos
El Analista de Datos o Big Data Analyst es un perfil profesional que gracias a la interpretación de los datos puede establecer estrategias dentro de una empresa. Por lo tanto, debe saber recopilar datos a la vez que analizarlos de forma estadística.
- Auxiliar de RH
Como parte de la gestión administrativa, el Asistente de Recursos Humanos está a cargo de administrar la nómina y preparar los recibos de pago. Debe actualizar los procedimientos administrativos y sociales vigentes dentro de la empresa.
- Project Engineer
Brinda asistencia técnica a las empresas contratistas en cuanto a las especificaciones de la obra. Interpreta planos de las obras y verifica en el campo la correcta ejecución de las mismas.
Las habilidades que todo empleador busca
Asimismo, si te interesa comenzar tu camino laboral, no debes perder de vista las habilidades que todos los empleadores están buscando, el mismo documento realizado por LinkedIn, enlista cuáles son:
- Comunicación oral
- Negociación
- Diversidad
- Facilidad de adaptación
Las habilidades blandas, lo que algunos expertos han optado por llamar “power skills” (habilidades poderosas, en español), son las que van más allá del conocimiento técnico.
De hecho, es otra manera de llamar a las habilidades interpersonales, “se trata del sentido de identidad de una persona y de cómo se relaciona con otras”, según Eric Frazer, autor de “The Psychology of Top Talent” y profesor de psicología de la Universidad de Yale, citado por la BBC.
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En el ambiente laboral es cada vez más popular hablar de ellas, pues para los empleadores es de suma importancia que no sólo sepas manejar las herramientas técnicas de tu trabajo, sino que también tengas la capacidad de afinar tu mentalidad y tu comportamiento. Si bien es cierto que algunas de estas habilidades serán más naturales que otras de acuerdo con tu personalidad, Frazer asegura que se pueden aprender.
Según los datos de LinkedIn, la comunicación oral, la capacidad de negociación, la diversidad y la facilidad de adaptación son las principales habilidades blandas que los empleadores buscan para cargos junior, según el número total de anuncios de empleo publicados en LinkedIn de enero de 2023 a marzo de 2024.
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