¿Buscas empleo en Puebla? Actualiza tu CV, pues publican más de 5 mil vacantes para septiembre 2022, donde piden desde leer y escribir, hasta licenciatura en cada uno de los empleos que van desde los mil 500 pesos hasta los 40 mil al mes.
¿Qué se sabe de las vacantes de empleo en Puebla?
El Servicio Nacional del Empleo en Puebla (SNE) anunció un nuevo reclutamiento para ocupar las más de 5 mil vacantes publicadas en el diario de empleos y trabajos durante este mes de septiembre.
El grado escolar para las vacantes solicitadas va desde saber leer o escribir hasta el posgrado en distintos sitios de Puebla como la capital, Tehuacán y otros municipios, donde estarán disponibles diversas vacantes de trabajo dirigidas tanto a mujeres como a hombres.
¿Cómo acceder a diversas vacantes en todo el estado y Ferias del Empleo?
Si eres de los que están buscando trabajo, una buena opción podrían ser los empleos que ha publicado el Servicio Nacional de Empleo. Corre a actualizar tu currículum, pues son cientos de vacantes, con sueldos que van desde los mil 500 hasta los 40 mil.
Para registrar tu participación, debes de entrar a esta página, crear tu usuario y contraseña para, dentro de la plataforma, crear tu currículum de forma virtual y aplicar también cuando se realicen Ferias de Empleo virtuales. Es importante que mantengas tu perfil actualizado y en caso de tener interés en algunas de las vacantes disponibles, la busques por el ID que aparece.
Checa en esta página, las más de 5 mil vacantes disponibles de empleo durante el mes de septiembre que existen en Puebla.
¿Cómo crear el mejor currículum?
El Curriculum Vitae (CV) es un documento de presentación que se envía o muestra cuando se está buscando trabajo, se realiza de forma digital y se imprime para llevarlo en el momento de una entrevista.
El CV es una de las herramientas más importantes de tu vida profesional y que se debe mantener actualizado.
En realidad no existe un formato específico para realizar uno y que garantice la contratación en un empleo; sin embargo, sí existen características que debe tener para llamar la atención de los reclutadores y sobre todo comunicar por qué “somos la persona mejor preparada para ese puesto”.
Un buen CV debe ser conciso y claro: de preferencia, en una sola hoja debe contener la información necesaria para que los reclutadores o personal de Recursos Humanos tengan los datos necesarios para determinar si deben llamarte a una entrevista.
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El CV debe contener esta información y elementos:
- Nombre completo
- Fotografía (no selfi, con ropa formal o casual)
- Fecha de nacimiento
- Dirección completa
- Estado civil
- Nacionalidad
- Información de contacto: teléfono celular y/o correo electrónico
- Perfil profesional (un breve resumen del porqué estás interesado en el empleo. ¿Cómo te ayudaría profesionalmente y qué puedes aportar a la empresa?)
- Formación académica (considera tu último grado de estudios, año de graduación o periodo cursado)
- Grado o documento comprobable (coloca si obtuviste título o cédula profesional)
- Experiencia laboral (coloca los empleos que has tenido respecto a tu perfil profesional con año y funciones que realizaste)
- Idiomas: coloca tu idioma natal y otro, si lo tienes, como inglés, francés, con un porcentaje
- Programas de cómputo u otro tipo de software
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