El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) y la Asociación Mexicana de Bares, Discotecas y Centros Nocturnos (Ambadic) firmaron un convenio para erradicar actos de discriminación en antros y bares.
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En antros y bares, 2 de cada 10 denuncias por discriminación
El “Acuerdo para la no discriminación en la prestación del servicio de bares, discotecas y centros nocturnos” busca erradicar los actos en dichos lugares. Según datos oficiales, ahí se generan dos de cada 10 denuncias por discriminación en la capital del país.
“Del 1 de agosto de 2022 al 31 de julio de 2023, abrimos 85 casos de queja por presunta discriminación en establecimientos mercantiles. En 36 de ellas se inició un procedimiento de queja por presuntos actos de discriminación que tienen que ver con la prestación del servicio y 49 de ellas por actos de discriminación relacionados con el ámbito laboral (…) El 24% en establecimientos. Ahora, recordemos que los establecimientos mercantiles tienen una doble cara: funcionan tanto como empleadores, como empresas. Como estamos entendiendo como una violación al derecho al empleo como prestadores de servicios y en este sentido hay una violación al derecho a un servicio digamos igualitario”.
Geraldina González de la Vega, presidenta Copred.
Campaña de comunicación en antros y bares
La estrategia contempla llevar a cabo una campaña de comunicación, dirigida a establecimientos. También, concientizar a la población que asiste a estos lugares y capacitar al personal que labora en centros nocturnos.
“La estadística nos dice que hay aproximadamente mil 800 establecimientos mercantiles o bares en la Ciudad de México. Nosotros tenemos mil 300 afiliados, entonces sobre eso, sobre esos afiliados vamos a trabajar inicialmente”.
Nicolás Gauvry, vicepresidente Ambadic.
Además, se llevará a cabo una encuesta entre dueños, trabajadores y visitantes de dichos lugares de la Ciudad de México.
“Lo que estamos haciendo es tener una radiografía de hoy con este cuestionario de diagnóstico, para que con base en eso también podemos tomar acciones futuras. Es el primer paso de muchos que hay que dar para lograr, obviamente, erradicar de la mejor manera y lo más pronto posible estas prácticas discriminatorias”.
Helking Aguilar Cárdenas, presidente Ambadic.
