¡Pago a empleados y más! Así ayudan a negocios en Chihuahua por COVID

Autoridades de Chihuahua ofrecen un subsidio para que los negocios no sufran graves pérdidas durante la actual contingencia por la pandemia del coronavirus COVID-19, la cual propició que desde el pasado mes de marzo generara el cierre de varios establecimientos.

• Restaurantes, bares, salones de eventos, gimnasios o locales de alguna plaza comercial, pueden recibir el apoyo.

Chihuahua ofrece subsidio

A través de sus redes sociales, el gobierno del estado de Chihuahua pone a disposición de quién lo necesite, un subsidio, con el que puede ponerse al corriente ante el atraso de pagos o renta. Entre los beneficios están:

• El sueldo de hasta 25 trabajadores por un mes.

• Pago de servicios.

• Renta del inmueble.

• Compra de insumos.

Para poder recibir esta ayuda en Chihuahua, se debe consultar las bases que están publicadas en la página de internet www.fideapech.com; ahí están cada uno de los requisitos que deben presentar las personas físicas con actividad empresarial que son:

• Llenar Carta Solicitud firmada por el solicitante y dirigida a la Comisión de Autorización, en la cual expliquen el motivo de la misma y cómo han sido afectados por la contingencia del coronavirus COVID-19.

• Carta de transferencia firmada por el solicitante, con datos bancarios del mismo.

• Carátula del estado de cuenta bancario (cuenta de débito del solicitante), en la que se depositará el subsidio en caso de ser autorizado.

• Comprobante de domicilio comercial no mayor a tres meses.

• Constancia de Situación Fiscal RFC, que tenga como actividad económica restaurante, restaurante-bar, bar o salón de eventos.

• Identificación oficial con fotografía.

• Respaldo del destino por el cual solicita el subsidio.

• Carta del centro comercial.

Por su parte, las personas morales deben presentar los siguientes requisitos: acta constitutiva y reformas en su caso, poder del representante legal e identificación del representante legal.

Por cierto, se especifica que la documentación para el respaldo de nómina debe incluir recibos de nómina timbrados, de hasta dos meses de antigüedad o cédula de determinación de cuotas obrero-patronales y cédula de liquidación del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) o alta de los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), actualizada al mes anterior de la solicitud.

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