Después de que el Senado de la República aprobara un dictamen en torno a la igualdad de salarios entre deportistas profesionales, para que haya piso parejo entre hombres y mujeres, la Federación Mexicana de Futbol (FMF) pidió ser incluida en el debate público.
La Federación se sumó al pedido de la Liga MX Femenil, respecto a ser parte del debate que se genere en torno al dictamen que fue aprobado este 15 de noviembre del 2023 por las Comisiones del Trabajo, Igualdad de Género y Estudios legislativos del Senado en materia deportiva y equidad salarial.
¿Qué pide la FMF y la Liga MX Femenil?
En un comunicado, la FMF consideró que en México existe una deuda histórica y social respecto a lograr un piso parejo para las mujeres en diversos ámbitos laborales, no sólo en el deporte, por lo que realizó una solicitud al Senado para “ser incluidos en el debate y ser escuchados junto con otras federaciones deportivas”.
A decir de la FMF, el objetivo de ser incluidos en el debate sería el de diseñar en conjunto una ruta de acciones congruentes que permitan la viabilidad de la equidad salarial para las mujeres atletas y el deporte nacional.
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De acuerdo con el comunicado, emitido también por la Liga MX y la Liga MX Femenil, es importante contextualizar el caso de “éxito” que representa el futbol de mujeres, con relación a otras disciplinas, “porque pese a tener mucho camino que recorrer aún, ha logrado acortar brechas de manera acelerada en sus primeros seis años de existencia y hoy está posicionada como una de las ocho ligas más competitivas en el mundo”.
Para la FMF es “imperativo” que antes de que el dictamen se vote en el pleno en el Senado, se escuchen los planteamientos y argumentos de la Liga MX Femenil, así como otras ligas del deporte profesional femenil, puesto que si la idea es apoyar decididamente al deporte femenil y sus atletas, “es necesario que ellas sean escuchadas y se enriquezca el debate legislativo nacional”.
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En una carta enviada al Senado, Mariana Rodríguez, directora de la Liga BBVA MX Femenil, expresó que, aunque la iniciativa aún está en desarrollo, existe preocupación por la viabilidad y continuidad de la liga que encabeza, debido a que en los términos propuestos, la iniciativa de equidad de salarios, con cifras actuales, tendría un costo de 273 millones de pesos, lo que significaría un aumento del 43% respecto al costo anual del torneo Clausura 2023.
