La era de los robots: top de estados de México donde la IA podría quitar más empleos, según la OCDE
La tecnología avanza sin freno, y la inteligencia artificial (IA) se posiciona como el motor de una nueva revolución laboral por la automatización (uso de tecnología para realizar tareas con poca o ninguna intervención humana). Pero ¿qué significa esto para los trabajadores mexicanos? Según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), ciertos estados del país podrían ser los más afectados por la automatización, dejando a algunos de sus empleados sin trabajo.
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De acuerdo con el estudio “Creación de empleo y desarrollo económico local 2024”, en promedio, el 18.9% de los trabajadores en México están en riesgo alto de automatización, es decir, más del 25% de las habilidades requeridas para sus puestos pueden ser asumidas por máquinas o sistemas automatizados. El riesgo de esta automatización es diferente en cada estado.
¿En qué estados de México la IA podría quitar trabajos?
En este contexto, Coahuila encabeza la lista de estados más vulnerables, con el 28.1% de sus trabajadores en riesgo, seguido de Aguascalientes (23.7%), Yucatán (23.1%) y Querétaro (23.0%). La vocación industrial de estas regiones las hace especialmente propensas a la automatización de procesos.
Con base en el estudio realizado, éste es el top de estados con mayor riesgo:
- Coahuila (28.1%)
- Aguascalientes (23.7%)
- Yucatán (23.1%)
- Querétaro (23.0%)
- Tlaxcala (22.9%)
- Sonora (22.6%)
- Chihuahua (22.3%)
- Guanajuato (22.3%)
- San Luis Potosí (21.5%)
- Baja California Sur (21.5%)
Por otro lado, los estados con menor riesgo son Chiapas (13.4%), Veracruz (16.0%) y Michoacán (16.8%), donde la estructura económica depende menos de industrias automatizables.
¿De qué depende que un estado esté en riesgo de que la IA automatice el trabajo?
Estados como Coahuila, Aguascalientes y Querétaro han desarrollado economías centradas en actividades manufactureras e industriales, sectores que históricamente han liderado la adopción de tecnologías de automatización. La industria automotriz, aeroespacial y de electrodomésticos, predominante en estas regiones, depende de líneas de producción que ya integran maquinaria avanzada y, en muchos casos, sistemas con IA.
En estos estados, gran parte de las tareas realizadas por los trabajadores son repetitivas o basadas en habilidades técnicas específicas, lo que las hace fácilmente automatizables con tecnologías disponibles actualmente. Por ejemplo, la fabricación de piezas automotrices, ensamblaje de productos y operaciones de logística son áreas donde los robots y los algoritmos pueden reemplazar ciertas funciones humanas, reduciendo costos para las empresas, pero incrementando la vulnerabilidad laboral.
La inteligencia artificial generativa: ¿una oportunidad o un desafío?
La llegada de herramientas como ChatGPT está acelerando el cambio en los mercados laborales. Según el informe, alrededor del 19% de los trabajadores en México podrían ver transformadas sus tareas, ya que la IA generativa tiene el potencial de realizar el 20% o más de las actividades laborales en la mitad del tiempo.
Si bien la automatización y la IA generativa representan desafíos significativos, también ofrecen oportunidades para mejorar la productividad y transformar los empleos en formas más creativas y estratégicas. Sin embargo, el impacto final dependerá de las estrategias de adaptación que adopten los estados y las empresas para mitigar riesgos y aprovechar los beneficios tecnológicos.
